Из каких налогов формируется пенсия. Формула пенсии.Как формируется будущая страховая пенсия

26.01.2023

Индивидуальный пенсионный коэффициент

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение индивидуального ПК за год достигнет 10 (в 2015 году – 7,39).

Максимальный коэффициент начисляется, если зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

Пенсионные коэффициенты : С 2021 года максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент за год – 10 (в 2015 году – 7,39). Минимальная сумма пенсионных коэффициентов, необходимая для возникновения права на страховую пенсию с 2025 года, – 30 (в 2015 году – 6,6).

При расчете индивидуального пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%). При отказе от формирования пенсионных накоплений максимальный пенсионный коэффициент за год – 10, если продолжаете формировать накопительную пенсию – 6,25 (с 2021 года).

Премиальные пенсионные коэффициенты

По новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%.

Кстати, премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. Важно, что граждане, которые уже являются пенсионерами, смогут отказаться от ее получения на определенный ими срок для получения премиальных коэффициентов и увеличения своей пенсии.

Нестраховые периоды

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет. За эти так называемые нестраховые периоды присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Если же гражданин в это время работал, то он будет иметь право выбора, какие коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховые периоды. Так, за каждый год военной службы по призыву начисляется 1,8 пенсионного коэффициента.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1 года 6 месяцев на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, за каждого ребенка начисляется: – 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска за первого ребенка, – 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска за второго ребенка, – 5,4 пенсионного коэффициента за третьего или четвертого ребенка.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за год высчитывается по формуле:

ПК =(Сумма страховых взносов на формирование страховойчасти пенсии, уплаченных вашим работодателем с вашей зарплаты по тарифу 10% или 16% (Тариф зависит от выбора гражданина, формировать накопительную пенсию или нет )) / (Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты (В 2015 году максимальная взносооблагаемая база для уплатыстраховых взносов – 733 000 рублей ), уплачиваемых работодателем по тарифу 16%) * максимальное значениепенсионного коэффициента;

Пример расчета индивидуального пенсионного коэффициента в 2015 году

Ежемесячная зарплата до вычета НДФЛ – 49 000 рублей.
Зарплата за год – 588 000 рублей.
Максимальная взносооблагаемая база для уплаты страховых взносов – 733 000 рублей.
Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, составит 117 280 рублей.
Максимальное значение пенсионного коэффициента в 2015 году – 7,39.

В случае выбора тарифа 6% на накопительную пенсию работодатель уплачивает 10% страховых взносов на страховую пенсию от 588 000 рублей – 58 800 рублей. При выборе размера тарифа, который полностью идет на формирование страховой пенсии, – 16% – сумма страховых взносов от 588 000 рублей составит 94 080 рублей.

Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент составит :

при формировании накопительной пенсии 58 800 / 117 280 * 7,39 = 3,71;
при отказе от формирования накопительной пенсии 94 080 /117 280 * 7,39 = 5,93.

Кстати, в 2015 году минимальная сумма пенсионных коэффициентов, при которой возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6. Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом. В 2015 году его стоимость – 64,10 рубля.

Накопительная пенсия

Если гражданин делает выбор в пользу формирования накопительной пенсии, то уменьшаются пенсионные права на формирование страховой пенсии и наоборот. Страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.

Накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии. Накопительная пенсия не индексируется государством.

По новым правилам размер накопительной пенсии будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на период ожидаемой выплаты пенсии – сегодня это 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Тем, кто решит формировать накопительную пенсию, но до этого никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, так называемым «молчунам», следует подать соответствующее заявление в течение 2014-2015 годов.

Такое заявление не нужно писать тем, кто в предыдущие годы хотя бы единожды подавал заявление о выборе УК либо НПФ, и оно было удовлетворено, и при этом желает в дальнейшем формировать накопительную пенсию.

Основным видом обеспечения любого гражданина, достигшего нетрудоспособного возраста, является пенсия по старости. Как правило, именно данный тип выплат является единственным источником дохода пенсионера, поэтому в какой-то момент любой человек думает о том, какая пенсия ему будет начисляться. Давайте поговорим о том, как формируется пенсия.

Формирование пенсии по старости

У действующей в нашей стране системы на сегодняшний день распределительно-накопительный характер, то есть получается такая ситуация, что, с одной стороны, действующие пенсионеры получают средства, полученные от работодателя в течение жизни, а с другой – происходит накопление персонифицированного капитала.

Чтобы понять, как формируется трудовая пенсия, следует сказать о том, откуда вообще берутся отчисления. Самая большая часть из них перечисляется работодателем и идет на формирование страховой части пенсии. Учет данных средств ведется на личном счете гражданина, но в полной мере они уходят на текущие нужды Пенсионного фонда, поэтому они представляют собой больше условные обязательства государства, чем настоящие деньги.

На накопительную же часть отводится всего 6% отчислений. Данные средства вкладываются для того, чтобы получать доходы. Так обеспечивается нарастание собственного пенсионного капитала. Управлять данной частью вы можете оставаясь в ПФР либо вступив в негосударственный пенсионный фонд. Выбор НПФ осуществляется самостоятельно гражданином, застрахованным в системе ОПС. В ином случае его накоплениями управляет "Внешэкономбанк".

Как перевести свои накопления в НПФ?

Итак, теперь немного стало ясно, как формируется накопительная часть пенсии, а вот о том, как перевести свои накопления в НПФ, поговорим далее.

Для того чтобы перевести накопительную часть в НПФ, требуется, прежде всего, обратиться в выбранную организацию и подать соответствующее заявление. Через какое-то время средства будут переданы под управление фонда. Большинство российских жителей совсем не торопятся переводить собственные накопления в негосударственные фонды, так как очень боятся потерять все, что с таким трудом зарабатывалось многие годы. Но при разборе вопроса о том, как формируется пенсия, не следует забывать, что работа каждого НПФ сегодня очень жестко контролируется государством, а большими фондами уже были преодолены различные финансовые кризисы, они добились высоких показателей доходности, обладают большой надежностью и могут дать гарантию сохранности средств своим клиентам. С помощью перехода в НПФ можно действительно получить реальную прибыль: многими подобными организациями опережается уровень инфляции, в отличие от государственной управляющей компании.

Какую пенсию получит человек при достижении соответствующего возраста?

После того как гражданин достигнет пенсионного возраста, он будет получать выплаты в размере, равном сумме страхового и накопленного пенсионного капитала, которые поделены на ожидаемое количество месяцев произведения оплаты. На сегодняшний день такая цифра составляет 228 месяцев.

Кроме того, сегодня также предусматривается и полный отказ от получения накопительной части пенсии. Еще до наступления 2015 года каждому работающему гражданину предоставлялось право выбора: вступить в НПФ или нет. В такой ситуации его работодателем просто должны были перестать делаться отчисления на накопительную часть, и все взносы должны были перечисляться на страховую часть.

Еще одно нововведение в законодательстве касается изменения системы учета страховых накоплений. Итак, как формируется пенсия по старости теперь? Сейчас права на пенсию по старости будут начисляться по системе баллов, которые будут расти в зависимости от стажа и размера заработной платы.

Чем накопительная и страховая часть пенсии отличаются друг от друга?

Самым главным отличием накопительной части от страховой является то, что у них различный порядок расходования. Накопительная часть не может быть никак тронута государством по той причине, что у него нет на это прав. Владельцу дается возможность на ее передачу в управление компании государственного фонда ("Внешэкономбанк") или негосударственному пенсионному фонду, если ему хочется сделать размеры выплат существенно больше. Их он будет получать уже после того, как выйдет на пенсию.

Как государство использует страховую часть пенсии?

Страховую же часть государство использует для собственных нужд и не дает возможности даже на получение инвестиционного дохода. Большинство экспертов придерживается мнения, что через лет 10-15 Пенсионный фонд столкнется с дефицитом, и тогда у него начнутся проблемы с выплатами. Страдать будет в таком случае именно страховая часть пенсии, потому что ее не хранят на личных счетах граждан, а используют в текущий момент для того, чтобы платить пенсию нынешним людям пенсионного возраста. Именно поэтому государство старается заинтересовать людей в том, чтобы они позднее шли на пенсию и занимались формированием своей накопительной части за счет уменьшения страховой части.

Как формируется пенсия у ИП?

Индивидуальные предприниматели так же, как и обычные граждане, имеют полное право на то, чтобы получать пенсию, потому что они тоже платят определенные страховые взносы. Итак, давайте разберемся, как формируется пенсия у них. Ежегодно ИП выплачивает определенную фиксированную сумму в Пенсионный фонд, даже если у него нет никаких доходов. Кроме того, совсем недавно Госдуме на рассмотрение был предложен проект о том, чтобы увеличить размер данной выплаты. Так что, возможно, в будущем индивидуальные предприниматели могут столкнуться с такой неприятностью.

Может ли ИП надеяться на хорошую пенсию?

Бизнесменам не следует полагаться на государство. Размеры пенсии могут быть не выше простой социальной пенсии, которая выдается гражданам, имеющим стаж меньше пяти лет или вообще без стажа.

Вся проблема в том, что страховые взносы рассчитываются в зависимости от МРОТ, поэтому и размеры пенсий такие маленькие. Порой таких взносов не хватает даже для того, чтобы выплачивать минимальную пенсию.

Размеры пенсий полностью зависят от того, какая сумма страховых взносов уплачивается в Пенсионный фонд, поэтому у тех предпринимателей, которые еще и по трудовому договору работают, дела будут намного лучше, так как кроме собственных взносов за них платит еще и работодатель, и это будет учитываться при расчете пенсии.

Итак, вот мы и разобрались, как формируется пенсия. Напоследок хотелось бы сказать, что для увеличения своей пенсии лучше всего платить дополнительные взносы, но это уже делается в добровольном порядке. Принимать такое серьезное решение следует только самостоятельно.

Формирование страховой пенсии осуществляется в рамках системы пенсионного страхования, в которой за каждый период деятельности гражданина происходят отчисления взносов обязательного или добровольного характера. При наступлении страхового случая они вправе рассчитывать на установление страховой пенсии. В представленном материале можно узнать, как формируется страховая часть трудовой пенсии, и на каких условиях осуществляются ее назначение и выплата.

Условия назначения страховой пенсии

Для назначения пенсии ключевое значение имеют следующие факторы:

продолжительность страхового стажа;
возраст застрахованного лица;
количество пенсионных баллов;
состояние персонального лицевого счета (сумма страхового капитала).

По состоянию на 2019 год установлены следующие виды страхового обеспечения граждан:

страховая выплата по старости;
страховая пенсия по инвалидности;
пенсия по потере кормильца;
накопительная часть пенсии;

Для расчета большинства указанных выплат будут использоваться все основные параметры (стаж, баллы и т.д.).

Право на назначение страховой пенсии отсутствует у тех граждан, кто имеет страховой стаж или сумму пенсионных баллов меньше установленного размера. Такие граждане могут обратиться в ПФР за назначением социальной пенсии или продолжить трудовую деятельность (для увеличения пенсионных баллов и трудового стажа).

Законодательное регулирование

Правила гособеспечения граждан в рамках системы пенсионного страхования по состоянию на 2019 год регламентируются следующими нормативными актами:

Федеральный закон № 167-ФЗ - определяет общие правила страхования, а также права и обязанности участников государственной программы;
Федеральный закон № 400-ФЗ - устанавливает условия и принципы назначения и выплаты гражданам различных видов страховой пенсии;
Федеральный закон № 373-ФЗ - вводит ограничения на отдельные правила страхового обеспечения, в том числе на формирование накопительной части пенсии.

Назначение и расчет страховой пенсии осуществляется в соответствии с нормами Закона № 400-ФЗ.

Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Лицевой счет

Основные сведения, необходимые пенсионным органам для назначения и расчета выплат, содержатся в персональном лицевом счете гражданина, в том числе и размер его страхового капитала и дополнительных накоплений.

Еще до обращения за назначением ежемесячных платежей гражданам доступно получение информации о состоянии персонального лицевого счета - путем получения выписок или доступа через личный кабинет застрахованного лица.

При этом должностные лица ПФР обязаны не только консультировать застрахованных лиц, но разъяснять, как формируется для них страховая часть пенсии, исходя из текущих показателей лицевого счета.

Пополнение указанного лицевого счета осуществляется следующими способами:

обязательные платежи страхователей, которые обязаны уплачивать страховые взносы за работников в ПФР;
добровольные взносы, которые могут поступать как от работодателя, так и за счет собственных средств граждан;
доходы от управления накоплениями, которые поступают на лицевой счет.

Внимание! В настоящее время осуществляется формирование только страховой части пенсии, на распоряжение накоплениями введен мораторий вплоть до 2021 года.

Порядок формирования страховой пенсии

Поскольку в настоящее время по закону предусмотрены как страховая, так и накопительная часть пенсии, для их назначения будут использоваться различные принципы.

Если формирование страховой части напрямую зависит от возраста, стажа и количества баллов заявителя, то для накопительной части ключевое значение будет иметь размер накоплений, которые числятся на персональном счете.

Какую пенсию выбрать

Что лучше: накопительная или страховая пенсия? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно учитывать следующие факторы:

состояние страховой части защищено государством, а граждане не имеют права участвовать в их распоряжении и управлении (например, не могут переводить эти средства для управления в НПФ);
размер накоплений гарантирован государством только в пределах основной суммы, все дополнительные доходы от инвестирования осуществляются на условиях риска от вложений;
накопления граждан подлежат наследованию в случае, если данная выплата не была назначена на момент смерти застрахованного лица.

Внимание! В настоящее время отчисление страховых взносов на накопительную часть приостановлено, поэтому гражданам доступно управление только текущими накоплениями, учтенными на лицевом счете.

У системы накопительной выплаты есть потенциальные преимущества, поскольку граждане теоретически могут влиять на размер собственной пенсии. Тем не менее, практическая реализация этого права в настоящее время крайне неэффективна и не позволяет существенно увеличить размер капитала.

Формула расчета пенсионных выплат

Формирование и выплата трудовой пенсии осуществляется органами ПФР в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

В состав ежемесячного платежа, который будет установлен гражданам при возникновении страхового случая, входят:

фиксированная выплата;
непосредственно страховая часть, расчет которой осуществляется исходя из размера капитала, количества баллов, а также возраста заявителя.

Чтобы узнать, как формируется в 2019 году страховая часть трудовой пенсии, достаточно знать формулу расчета, зафиксированную в Федеральном законе № 400-ФЗ:

П = ИПК х СПК х К + ФВ х К, где:

П - пенсия, назначаемая гражданину при наступлении страхового случая (например, достижение возраста, инвалидность и т.д.);
ИПК - количество баллов, накопленных гражданином за все периоды трудовой деятельности (ведется раздельный учет балов до и после 2015 года);
СПК - стоимость одного балла, установленная органами власти и подлежащая периодической индексации;
ФВ - фиксированная выплата, размер которой определяется государством;
К - коэффициент, увеличивающий размер выплат при более позднем обращении за гособеспечением.

Преимущества позднего выхода на пенсию заключаются в увеличении суммы выплат за каждый год более позднего обращения в ПФР. Законодательством допускается установление премиальных коэффициентом не более чем за 10 лет.

Пример

Если обращение за назначением страховой выплаты последовало через три года после наступления права, размер страховой части будет увеличен сразу на 24%, а сумма фиксированной выплаты увеличится на 19%.

Условия назначения выплат

При возникновении страхового случая и обращении в органы ПФР необходимо соответствовать регламентированным условиям для назначения выплат:

возраст заявителя: общее требование 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины) может варьироваться в зависимости от условий государственного обеспечения (например, для госслужащих или муниципальных чиновников в настоящее время происходит поэтапное увеличение возраста обращения за гособеспечением);
наличие страхового стажа - в настоящее время необходимо иметь не менее 10 лет трудовой деятельности, за которые работодателем были уплачены взносы (к 2024 году будет требоваться уже 15 лет страхового стажа);
наличие баллов - в 2019 году — 16,2 (с каждым годом минимальные требования к количеству баллов также растут, и к 2026 году будет составлять 30 баллов).

Определение всех этих показателей осуществляется на момент обращения граждан. При этом в ряде случаев допускается назначение выплат с сокращением минимального возраста или страхового стажа (например, при установлении одной из групп инвалидности будет приниматься во внимание текущее количество лет стажа или баллов).

Важно! Для оформления накопительной выплаты необходимо, чтобы одновременно возникло право на получение страховой части.

При этом не имеет значения, каким образом осуществляется управление накоплениями граждан - через ПФР или НПФ, выплаты могут назначаться одновременно.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Начиная с 2015 года порядок начисления пенсий изменился. Теперь начисление денежных выплат согласно рабочему стажу гражданина производится с учетом ИПК, то есть происходит расчет индивидуального пенсионного коэффициента, исходя из которого человек будет получать ту или иную денежную сумму ежемесячно. Подобная система уже давно существует на Западе и в Европе. Однако если для жителей этих стран процедура вполне понятна, то россиянам данная программа пока еще не полностью очевидна.

Величина что это?

Раньше для того, чтобы начать получать пенсию, гражданин должен был лишь указать свой стаж и подтвердить его документально. Но с 2015 года будущие пенсионеры могут самостоятельно регулировать свой пенсионных доход. Для делится на несколько частей: накопительную и страховую. Последняя может быть фиксированной и расчетной.

При этом гражданин должен отвечать нескольким важным параметрам:

Иметь страховой стаж, который составляет не меньше 15 лет.
Достичь пенсионного возраста.
Предоставить данные, которые подтверждают, что пенсионный коэффициент составил не меньше 30 баллов за весь трудовой стаж.

Говоря о величине что это такое и «с чем его едят», стоит понимать, что данная величина рассчитывается в баллах, которые начисляются каждый год, исходя из уровня заработной платы и дохода пенсионера. В свою очередь, согласно балльной системе оценки, учитывается стаж работы и уровень заработной платы. До 2014 года этот показатель зависел еще и от суммы взносов в налоговую службу.

Соответственно, на сегодняшний день, если гражданин получил в 2017 году доход больший, чем в 2016 году, то и индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) будет выше.

Также стоит учесть, что с 2015 по 2025 предусмотрен специальный Это означает, что условия начисления пенсий будут ужесточаться каждый год, стоимость рассчитанных баллов будет расти согласно инфляции и экономическим показателям в стране.

Чтобы лучше разобраться с понятием величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), что это такое и как его начисляют, стоит подробнее рассмотреть несколько важных аспектов. Этим и займемся.

Что такое страховая часть пенсии

Данное понятие означает условия начисления будущих пенсионных выплат. При этом полностью исключается уравнение пенсии. И это положительно влияет на ее рост.

Если говорить о том, что это такое (страховая часть пенсии), то стоит понимать, что данная величина постоянно меняется в зависимости от заработной платы будущего пенсионера. Также ее размер зависит от общего стажа и объема вкладов, осуществляемых гражданином в процессе ведения трудовой деятельности.

Страховая часть пенсии - что это такое и из чего она формируется? В процессе начисления этой части пенсионной выплаты используется алгоритм страховых случаев. К ним и относится выход на заслуженный отдых. Главным условием для такого страхового случая является возраст человека.

На сегодняшний день на пенсию могут рассчитывать мужчины в возрасте более 60 лет и представительницы слабого пола, которым уже исполнилось 55 лет.

Как повысить процент страховой части пенсии

Чтобы повысить размер индивидуального пенсионного коэффициента, а соответственно, и объема страховки, обязательно нужно получать «белую» зарплату на протяжении всей трудовой деятельности. Это значит, что за все время работы в счет государства должны отчисляться определенные проценты, которые в дальнейшем будут учитываться при определении баллов для того или иного гражданина.

Как правило, в счет будущей пенсии обычно отчисляется до 22% от ЗП.

От чего еще зависит ИПК

Продолжая рассматривать понятие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), что это такое и как его начисляют, стоит учитывать не только объем заработной платы, но и другие аспекты. Например, как уже говорилось ранее, страховые взносы у разных граждан могут отличаться в зависимости от распределения накопительной и страховой части пенсионных выплат. У кого-то они составляют 6%, а у некоторых доходят до 16%.

Также при произведении расчетов учитываются жизненные обстоятельства будущего пенсионера. Если он служил или продолжает служить в армии или вынужден ухаживать за маленькими детьми либо недееспособными родственниками, то ИПК может быть увеличен. Сегодня государство создало массу специальных программ для подобных случаев.

Как производится расчет годового ИПК

Еще до 2015 года правительством была составлена формула индивидуального пенсионного коэффициента, которая выглядит следующим образом: ПК = СЧ / С, где:

ПК представляет собой общую сумму пенсионных баллов конкретного гражданина.
СЧ - это часть страховки (с учетом вычета фиксированной и накопительной части пенсии).
С представляет собой стоимость ИПК на момент расчета.

Согласно этой формуле, довольно легко самостоятельно рассчитать объем накопленных баллов. Соответственно, чтобы узнать, какая пенсионная компенсация ожидает гражданина, необязательно обращаться в ПФР. Единственное, что придется уточнить - тариф пособия, который может составлять 6%, 10% или 16%.

СМ будет представлять собой оплату взносов по выбранному тарифу (в процентах).
МВ - это фиксированный уровень внесения платежей, который составит 16%.

Благодаря этому уравнению можно определить, сколько именно баллов смог накопить будущий пенсионер за всю свою рабочую деятельность. Если при этом гражданин отказывается от накопительной составляющей пенсионных выплат, то он сможет частично увеличить ежегодный показатель. Соответственно, выше будет и сумма самого пособия.

Как уже было сказано ранее, чем пенсионера, тем большей будет доля выплат. Однако стоит учитывать, что существует максимальный который составляет 7,38 баллов. Чтобы его получить, в течение года гражданин должен получать максимальную ЗП.

Пример расчета

Чтобы было проще разобраться со всеми тонкостями ИПК, рассмотрим пример. Допустим, некая гражданка решила самостоятельно посчитать, сколько баллов она уже смогла накопить за свою трудовую деятельность и сколько ей еще необходимо для того, чтобы получать ежемесячные выплаты в размере 25 000 рублей.

Фиксированная часть страховой пенсии обычно составляет 4559 рублей. При этом женщине начисляется пенсионное пособие, равное 18 300 рублей.

Соответственно, сумма выплат для будущей пенсионерки составит 13 741 рублей (отнимаем от 18 300 фиксированную страховую часть).

Чтобы рассчитать ИПК, делим 13 741 на 74,28 и получаем приблизительно 185 баллов. Это и есть искомая величина. Если произвести несколько обратных расчетов, то легко выяснить, что для получения 25 000 рублей ежемесячно пенсионерка должна накопить еще 90 баллов.

Сколько стоит ИПК

По большому счету стоимость этого показателя представляет собой конкретное число, которое определяется государством ежегодно. Например, в 2015 году ИПК был равен 64 рублям, а в феврале 2016 года из-за общего роста инфляции этот показатель повысился до 74 рублей. В текущем году стоимость данного коэффициента составляет 78 рублей с копейками.

Если же пенсионер заработает больший ИПК, то учитываться будет только максимально возможный показатель.

В заключение

Несомненно, каждому пенсионеру кажется, что самостоятельный расчет будущих выплат представляет собой очень сложную процедуру. На самом деле все не так страшно. Главное - научиться пользоваться нужными формулами и определить процентное соотношение частей пенсии. При необходимости можно посетить Пенсионный фонд и попросить предварительный расчет пенсионных выплат.

Тем не менее стоит понимать, что ситуация постоянно меняется. Возможно, через несколько лет расчет пенсий и их индексация будут производиться по другим формулам. Однако рабочий стаж всегда будет неизменной составляющей пособий этого типа.

Каждый работающий человек задумывается о том, что будет дальше. Естественно, с возрастом человек теряет возможность трудиться как раньше или же вообще становится нетрудоспособным, именно для этого предназначена страховая пенсия.

Основное понятие

В Федеральном законе № 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» в РФ есть полное определение этого понятия. Говоря простым языком, это сумма денег, которая ежемесячно начисляется людям, потерявшим трудоспособность, или тем, кто отработал нужный период времени для выхода на заслуженный отдых

Важно: в новом законодательстве понятие «трудовая пенсия» было заменено «страховой пенсией», главная особенность – влияние на сумму пенсии не трудового стажа, а вашей заработной платы, вернее суммы отчислений с неё во время вашего страхового стажа.

Довольно ёмкое понятие. Виды страховых пенсий в РФ следующие:

по старости или при достижении пенсионного возраста, определенного на год выхода;
по инвалидности, для этого нужно медицинское заключение;
по потере кормильца, оформляется родственниками, в т. ч. усыновленными и опекунами умершего.

Структура страховой пенсии

Когда человек устраивается на работу, у него начинается стаж только в том случае, если работодатель делает отчисления за застрахованного сотрудника в ПФР. Структура страховой пенсии бывает двух типов:

только из страховой части, в этом случае размер обязательных платежей работодателем за застрахованного сотрудника составляет 22 % от зарплаты последнего;
из страховой и накопительной части, тогда обязательные выплаты в ПФР – 16 % по страховой части, а накопительной регламентируется работодателем, но не менее 6 %. На момент написания статьи перечисляться накопительная часть может только негосударственными пенсионными фондами (НПФ), причем по личному заявлению плательщика, иначе деньги останутся в ПФР.

Застрахованными считаются лица, которые подходят под обязательное страхование в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании. Ими являются граждане РФ и лица, пребывающие на территории РФ без гражданства, работающие по трудовому договору, лица, занимающиеся частной практикой или индивидуальные предприниматели, а также члены фермерских хозяйств и некоторые другие.

Формирование пенсии

После того, как мы ознакомились с понятием и структурой страховых пенсий, узнаем условия назначения и способы их формирования.

Сумма формируется из выплат за застрахованное лицо в период страхового стажа (таким стажем является общая длительность всех периодов официального трудоустройства) и выплаты работодателем соответствующих взносов в ПФР. Однако здесь есть ряд исключений – в страховой стаж входит:

служба в армии или деятельность, которую приравнивают к таковой;
оплачиваемые общественные работы;
проживание семьи в военном городке сроком до 5 лет, где нет возможности работать;
работа дипломатов за границей;
уход за ребенком – 1.5 года, не более 3-х полных сроков;
получение пособия на бирже труда;
временная нетрудоспособность с получением пособия;
случаи, когда гражданин устроился на работу в другой регион через центр занятости;
нахождение гражданина в МЛС с последующим доказательством его невиновности;
уход за кем-либо: инвалидами, детьми, пожилыми людьми (старше 80 лет).

Во время работы, при перечислении выплат, гражданин зарабатывает т. н. «пенсионные балы», при этом за каждый год отчислений только страховой части получает по 10 баллов, а если он выбрал накопительный вариант – 6.25. Если несколько периодов страхового стажа совпадают по времени, гражданин имеет право выбрать любой из них по своему усмотрению.

Стоимость 1 балла в 2017 году составляет 74,27 р. Тенденция к росту наблюдается, в январе 2015 эта цифра была несколько ниже – 64.1 р.

Как формируется страховая часть пенсии? Её размер зависит от накопленной суммы выплат в ПФР гражданином и наличия особых прав, которые были назначены до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях (2002 г.).

На пенсию женщины идут в 55, мужчины – в 60, а муниципальным и госслужащим, работникам бюджетных организаций нужно достигнуть возраста, который указан в прил. 5 Закона. Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2017 году – 8 лет, или 11.4 балла, а к 2025 – 15 лет, а баллов – 30. В год будет прибавляться по году стажа и по 2.4 балла.

При оформлении выплат по инвалидности причины её получения и приобретённый стаж не влияют на оформление. Она, в таком случае, оформляется в обязательном порядке.

Выше перечислены основные принципы формирования страховой части трудовой пенсии по старости.

Разновидности

Мы уже затронули эту тему в начале статьи, давайте немного подробнее взглянем на этот вопрос. Итак, какими бывают виды страховых пенсий и их структура.

По старости – главным условием назначения есть – утрата трудоспособности из-за достижения возраста, регламентированного Законом. Кроме того, чтобы её получить, нужно набрать баллы и стаж, примерные цифры были указаны в предыдущем разделе.
Инвалидность является получением страховой пенсии для лиц, не достигших нужного возраста, но не способным работать по состоянию здоровья, например, с хроническими заболеваниями или травмами. Инвалидность должна признать медико-социальная экспертиза, в соответствии с Законом «О социальной защите инвалидов в РФ». Устанавливается не зависимо от наличия трудового стажа или его длительности.
По потере кормильца – может быть оформлена членами семьи умершего кормильца: супругой, одним из детей, братом или сестрой, родителями. При этом все усыновленные дети имеют полное право сделать это, как и отчим и мачеха, оформить выплату по потере кормильца – пасынка, если они находились у него на иждивении. Если лицо, претендующие на деньги, причастно к смерти кормильца, и это доказано судебными разбирательствами, оно теряет право на страховую пенсию по потере кормильца. Дети до 18 лет и в случае учебы на очном отделении учебного заведения до 23 лет также имеют право.

Вывод

Порядок оформления страховой пенсии не столь значительно отличается от трудовой. Законодательно страховая пришла на замену трудовой, в связи с этим изменен и порядок. Главный принцип страховой пенсии: хороший заработок – безбедная старость. Начисление баллов для выхода на пенсию является логическим развитием заработанного стажа.

Преимущества данной реформы – это зависимость конечной суммы от заработка на протяжении жизни, а это даёт стимул людям к развитию, а индивидуальным предпринимателям к легализации своих доходов. Это, в свою очередь, уравнивает некоторые недоразумения и несправедливость предыдущего варианта начисления.

Это однозначно положительный фактор: граждане знают, что, получая большие суммы, они будут обеспечены достойным выплатами в пожилом возрасте.