Увеличение минимального стажа для пенсии. Минимальный стаж для пенсии по старости: каким он должен быть в России
Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?
Пенсионный возраст
Дело все в том, что самым главным для является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.
Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст - это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.
Социальная пенсия
Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует Она выплачивается всем гражданам, которые достигли Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет - это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.
Каков должен быть минимальный стаж для пенсии социального типа? Его вообще может не быть. Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту. Пенсия социального типа мужчинам назначается в 65 лет, женщинам - в 60.
Раньше
А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них - немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.
Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?
2016 год
Вопрос весьма трудный. Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы - это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.
Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.
Планы на будущее
А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России. Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет?
Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.
Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.
Нетрудовые периоды
Работа - это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:
- отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
- служба в армии;
- государственная служба;
- осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
- периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.
Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность - это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.
О калькуляторе
Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году "стоили" 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.
По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии. Обычно требуется заносить:
- периоды работы;
- отпуск;
- данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
- время ведения предпринимательской деятельности;
- размер заработной платы в те или иные периоды.
Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию в 2019 году. Требования к минимально необходимому стажу для оформления страховой пенсии увеличиваются ежегодно, начиная с 2015 года. Чтобы оформить выплаты в 2019 году, нужно иметь страхового стажа (нормативы на 2020 год и далее см. в ).
В страховой стаж, согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включаются следующие :
С 2019 года в пенсионном законодательстве было новое основание для досрочного выхода на пенсию — наличие продолжительного стажа работы (). Его расчет отличается от стандартной схемы, так как в его продолжительность включаются не все периоды (к примеру, не засчитывается служба в армии).
Для некоторых видов пенсии особое значение имеет продолжительность специального стажа — трудовой деятельности по профессии или в определенных условиях труда. Это касается получателей пенсий, пенсий и выслуге лет ( , и т.д.).
Что такое страховой стаж?
Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других , перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».
Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии :
- Чем дольше человек работает, тем больше страховых взносов за него перечисляет работодатель.
- Из страховых взносов на лицевом счете гражданина формируются , с помощью которых размер будущей пенсии.
Кроме того, граждане, у которых или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только , которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам), и размер ее составляет только 5283,85 руб. .
Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?
Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.
- К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года .
- Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.
Что входит в страховой стаж
В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:
- На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
- В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.
Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность , предусмотренных законодательством, в течение которых взносы не отчисляются .
Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для . К примеру:
- важна продолжительность работы в условиях Крайнего Севера или районах, к ним приравненных;
- (37 лет у женщин, 42 — у мужчин) будет суммироваться продолжительность работы и оплачиваемых больничных (без социально значимых периодов).
Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж
В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:
- получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
- уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
- получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
- нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
- уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом , гражданами в возрасте от 80 лет ;
- проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
- проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
- период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности» .
Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.
Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье и закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).
Минимальный стаж для начисления пенсии с 2019 года в России
Для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа . Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно. Например, уже в 2020 году для установления пенсии необходимо 11 лет страхового стажа, в 2021 — уже 12 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет (таблица ниже).
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2019)
| Год выхода на пенсию | Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет | Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК) |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа
Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:
При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.
Периоды работы после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера.
Подтверждение периодов трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:
- В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из гос. органов в предусмотренном законодательством порядке.
- В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе не по вине работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек ).
У россиян появится желание дольше работать и выходить из серого сектора
Власти нашли способ вызвать у россиян желание больше работать, а заодно пополнить бюджет Пенсионного фонда. Как пишет газета «Ведомости», в правительстве смирились с тем, что идея о повышении пенсионного возраста, о котором все чаще говорили в последнее время, все же вряд ли найдет понимание в обществе. Вместо этого в стране могут повысить минимальный трудовой стаж для получения пенсии по старости.
Как пишет в понедельник газета «Ведомости », российские власти задумались о повышении порога минимального трудового стажа, дающего право на получение пенсии по старости. Эта идея сейчас обсуждается в кабинете министров и администрации президента, утверждает издание. Об этом газете рассказали три федеральных чиновника.
Мысль об увеличении минимального трудового стажа пришла в чиновничьи головы на смену идее о резком повышении пенсионного возраста. Власти смирились с тем, что эта мера не будет поддержана российскими гражданами. Кроме того, было подсчитано, что повышение пенсионного возраста в краткосрочном периоде не даст необходимого эффекта для бюджета.
Совсем другое дело – это повышение трудового стажа, поясняют собеседники издания. По словам одного из них, благодаря этому россияне будут заинтересованы в том, чтобы дольше работать и выходить из серого сектора. Это в свою очередь неминуемо пополнит дополнительными доходами Пенсионный фонд и оздоровит экономику России в целом.
Такая мера позволит избежать необходимости резко повышать пенсионный возраст, но постепенное его повышение все же произойдет. Такое мнение газете высказал другой источник. По его словам, обсуждаемый шаг лишь замедлит пенсионную реформу, которая в итоге в любом случае повысит пенсионный возраст.
Другого мнения придерживается еще один собеседник издания, считающий, что поднятие порога минимального трудового стажа для начисления страховой пенсии будет способно заменить повышение пенсионного возраста.
Правительство рассматривает возможность повышения минимального трудового стажа, дающего право на получение пенсии по старости, сообщила газета «Ведомости» со ссылкой на трех федеральных чиновников. В частности, по словам одного из собеседников газеты, такая мера должна стимулировать россиян на более продолжительную трудовую деятельность, а также на выход из «серой зоны» российской экономики, с которой Пенсионный фонд не получает доходов.
Как заявили изданию неназванные чиновники, в правительстве намерены сосредоточиться на увеличении доходов Пенсионного фонда: повышение стажа стимулирует людей и дольше работать, чтобы потом получать более высокую страховую пенсию, и выходить из тени. Один из собеседников издания пояснил, что стаж резко не повысят, поскольку по сути, это затягивание пенсионной реформы и в будущем пенсионный возраст неизбежно придется повышать.
Позже пресс-секретарь министра труда и социальной защиты России Максима Топилина Мария Исянова заявила, что в правительстве не обсуждается идея повышения минимального трудового стажа для получения пенсии. «Никаких изменений в пенсионной системе, в том числе касающихся минимального трудового стажа, в настоящий момент не обсуждается», - сказала она «Интерфаксу».
Сейчас мужчины в России выходят на пенсию в 60 лет, женщины - в 55. Чтобы получить страховую пенсию, к этому времени они должны набрать семилетний стаж уплаты взносов в пенсионную систему и заработать минимальное количество пенсионных баллов (в данный момент это 11,4). Два последних критерия постепенно повышают: к 2025 году минимальный стаж составит 15 лет, а минимальная сумма баллов - 30.
Пенсионный фонд России в свою очередь напомнил, что сейчас россияне могут дополнительно увеличить размер пенсии, если обратятся за ее назначением позже того срока, когда это право у них возникнет. «У каждого будущего пенсионера есть возможность за счет более позднего выхода на пенсию дополнительно увеличить свою страховую пенсию за счёт так называемых премиальных коэффициентов. Они имеют разные значения для страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней», - сообщили РИА Новости в фонде. Как пояснили в фонде, если человек обратится за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на нее, фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия - на 45%.
Дефицит бюджета
Дефицит бюджета Пенсионного фонда России составит в 2018 году 106 млрд рублей, следует из законопроекта, который размещен на сайте правительства. «Проект бюджета фонда сформирован в 2018 году с дефицитом в сумме 106,57 млрд рублей, в 2019 и 2020 годах с дефицитом в сумме 73,84 млрд рублей и 44,6 млрд рублей соответственно», - отмечается в документе.
Дефицит пенсионного фонда закрывается трансфертами из бюджета. Как сообщало руководство ПФР 18 октября, совокупный размер трансферта в бюджет Пенсионного фонда России в 2017 году сократится более чем на 31 млрд рублей. «Поправки в федеральный бюджет о сокращении трансферта в бюджет ПФР внесены Правительством России в Госдуму. Сокращение трансферта в бюджет ПФР обусловлено прогнозным ростом доходов ПФР от поступления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование», - заявили в фонде, отметив, что это не отразится на выплате пенсий населению.
Принудительно работающие пенсионеры
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов полагает, что повышение минимального трудового стажа - вполне реалистичный сценарий, поскольку заявления о планах повышения пенсионного возраста вызвали острую негативную реакцию общества. Теперь правительство пробует «прощупать почву» для нового решения проблемы дефицита ПФР.
«Просто так подобные заявления и вбросы не появляются, это прощупывание почвы, чтобы понять, как общество воспримет подобный альтернативный вариант. Проблема повышения пенсионного возраста сейчас крайне актуальна, особенно для регионов, где люди просто не могут позволить себе выход на пенсию по старости - там широко распространена практика неофициального оформления трудовых отношений. Я крайне отрицательно отношусь к повышению минимального стажа, поскольку это просто искусственный механизм, принудительно стимулирующий продолжать трудовую деятельность. Я подобные изменения не поддержу», - заявил Нилов.
Глава комитета добавил, что правительство много лет пытается решить проблему дефицита Пенсионного фонда, но сделать это не удается несмотря на различные меры по экономии средств. Так, за счет отказа от индексации пенсий работающих пенсионеров, по оценкам депутата, правительство сэкономило около 200 млрд рублей.
«Помимо трансфертов из федерального бюджета для финансирования дефицита ПФР туда регулярного направляются средства для восполнения выпадающих доходов, которые появляются за счет предоставления различных льгот. Например, предприятия, работающие в сфере ИТ направляют в ПФР пониженные взносы, эту разницу федеральный бюджет компенсирует. Желание финансово-экономического блока правительства направлять в ПФР меньше денег вполне понятно, но этот метод, повышение минимального стажа, не решит полностью проблему. Даже если повышение стажа и стимулирует выход работников из тени, то полностью покрыть дефицит не получится», - считает Нилов.
По его мнению, решение о повышении минимального трудового стажа скорее всего действительно готовится в правительстве, но озвучено официально оно будет не раньше, чем пройдут президентские выборы 2018 года. Получить официальный комментарий правительства России по данному вопросу Forbes не удалось.
С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2019-2020 году заработанный стаж в расчет будущей пенсии.
Скачать для просмотра и печати:
Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)
К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.
Кроме того, в специалисты ПФР внимательно изучают все записи в трудовых книжках (ТК). Некоторые вызывают у них сомнения, а значит, их не включают в страховой период. Последнее неприятное обстоятельство снижает вероятность получения достойного содержания.
В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать .
К ним относятся:
- Сам факт страхования в системе ОПС. Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС).
- Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода. В 2020 году он равен 11 годам.
- Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2020 - 18,6. Они возникают:
- путем конвертации в баллы взносов в ПФР, сделанных за труженика работодателем;
- добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.
Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии
Внимание: чтобы получить в 2020 году, необходимо отработать в совокупности 11 лет.
Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:
- каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.
Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:
- официально;
- с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.
Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР, все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.
Для справки: для получения достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Минимальный размер стажа
Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2020 году его величина составляет 11 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).
Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию
Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.
Когда нужно подтверждать стаж
В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).
Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:
1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.
2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).
Льготные нестраховые периоды
К ним относится следующие (с пояснениями):
- время в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
- 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
- период нахождения на больничном;
- время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
- престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:
- время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
- время проживания женщин с мужьями - военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.
Отличия трудового и страхового стажа
Методика исчисления общего страхового стажа
Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.
Оценка происходит по таким правилам:
- отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
- после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.
При исчислении стажа действуют такие правила:
- Подсчитываются все сроки, включенные в трудовую книжку, в календарном порядке.
- Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:
- на сезонных местах;
- во время навигации на водном транспорте.
- Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР.
- Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
- При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.
Не принимаются в расчет периоды, учтенные:
- при назначении пенсии за выслугу;
- при начислении содержания по законам иностранного государства.
Непрерывность стажа
При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
- время перерыва не превышает одного месяца;
- при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
- человек , отработав на должности не менее года.
Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке
Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК).
Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.
Внимание: по задумке законодателя ТК уйдут в историю после того, как всем гражданам, работавшим до 2002 года, назначат содержание по старости. Страховое время будет учитываться исключительно в системе ОПС.
- о приеме на службу;
- об увольнении.
- служба в армии и работа в силовых структурах;
- отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
- осуществление общественных обязанностей;
- госслужба;
- учет органами занятости;
- иное.
Пример
Допустим, в ТК внесено шесть записей о работе:
- С 17.05.1993 по 23.03.2007.
- С 29.03.2007 по 31.08.2007.
- С 01.09.2007 по 14.09.2008.
Кадровик учитывает такие параметры для расчета:
- в году 12 месяцев;
- по 30 дней в каждом.
Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.
- Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
- прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
- увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
- теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 - 47176007 = 21030015;
- полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
- Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
- Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.
Право на досрочное назначение пенсии
Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно.
К таковым относятся:
- Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
- Работники опасных и .
- Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
- Граждане, имеющие страховой стаж мужчины - 42 года, женщины - 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
Женщины, имеющие 3 детей - право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей - право на пенсию в 56 лет.
«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:
- Общий период труда - 20 лет для женщин и 25 - для мужчин;
- из них 15 в северных условиях.
- Либо общий тот же самый;
- из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС.
- Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах - до 17.
- Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
- женщины в 45;
- мужчины - в 50.
Если минимальный стаж отсутствует
Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается .
Она отличается от трудовой размером. Он минимален.
При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:
- 65-летие для женщин;
- 70-летие для мужчин.
Социальное пособие - это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.
Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 - женщины, 65 - мужчины).
В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:
- с 55-летия мужчинам;
- с 50-летия женщинам.
Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК. Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:
- Заблаговременно пойти на прием к специалисту ПФР и показать ему ТК.
- Опытный работник укажет на записи, которые не пройдут проверку на достоверность (сомнительные).
- Для их подтверждения нужны архивные справки.
- Закажите их заблаговременно, чтобы потом не терять в суммах выплат.
- Обратитесь к работнику ПФР для оказания содействия в истребовании необходимых справок.
- Возможно, потребуется восстановление определенных сроков работы через суд. Для этого тоже потребуется время.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к 